“每个人都是一块独特的拼图，独自闪耀时或许会有棱角，但当学会找到彼此契合的曲线，就能拼出超乎想象的全景。”2025年5月8日，英国上市公司3652023级6班和10班以"团队进化论"为主题，展开了一场别开生面的心理建设探索之旅。通过"理论+实践"的沉浸式体验，同学们在欢声笑语中破译了1+1>2的协作密码，用集体能量为个人心灵“充电”，为期末征程注入强劲心能量。

破冰启航：协作初体验点燃团队热情

下午4时，在10班心理委员庞悦介绍完班会流程后，心理班会正式拉开序幕。两班同学各自组队后开始了人体字母挑战。六人团队如何仅仅通过眼神和手势交流，用身体协作拼凑出完整英文单词，两班同学纷纷大展身手。或打破常规创意频现，或心领神会默契配合，游戏快速点燃现场氛围，打破团队成员间肢体距离，同时暴露初期团队协作的典型问题 。

理论充电站：理论学习绘制团队成长地图

游戏过后，聚焦团队建设这一主题，10班心理委员庞悦基于塔克曼团队发展模型，结合游戏环节及学习日常中的小组合作经历，通过情景化介绍了团队协作容易出现的问题，引发共鸣。同时，她通过对非暴力沟通和贝尔宾团队角色理论等理论知识的介绍，为大家剖析了协作问题的本质并提供可行解决方案。“冲突不是团队的终点，而是升级的起点”等新观点的介绍，刷新了大家对团队协作的认知。

暗夜寻宝：理论实践助力团队升级

学习完理论知识后，各团队将理论运用实际，在“暗夜寻宝”环节实现完美配合。团队成员蒙眼听从队长指挥，将打乱的拼图恢复原样，期间观察员记录团队表现。团队队长分工有序，小组成员执行高效，观察员分析全面，共同助力团队升级，揭示团队协作密码。

契约共创：我们的团队DNA

这场特别的心理班会，始于打破社交距离的身体碰撞，历经思维升级的理论武装，最终沉淀为直抵人心的价值共识。当个体特质与团队需求产生化学反应，当青春锐气与传统理论碰撞出新知，电气6班和10班的同学用行动证明：最好的团队建设，从来不是刻板的理论说教，而是让每个成员都在协作中找到不可替代的价值坐标。

（摄影&撰稿：郑心怡 庞悦）